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Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn)

Festanstellung, Vollzeit · Germany - HQ Fulda
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Beschreibung
Wir suchen einen engagierten Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn) für unser HR Team in Vollzeit an unserem Headquarters in Fulda, der mit uns weiter wächst und unsere Teams langfristig stärkt. Als Schnittstelle zwischen Bewerbenden und Fachbereichen gestaltest du den Recruiting-Prozess mit Fokus auf hervorragende Candidate Experience und starke Fachbereiche.
Dafür bieten wir dir
  • Die Chance, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen
  • Ein strukturiertes Onboarding, gezielte Trainings und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit viel Platz für innovative Ansätze
  • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Ein gesundes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
  • Gestaltungsfreiraum in einem werteorientierten, mittelständischen Umfeld
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda
  • Bei uns gehört Work-Life-Balance dazu: mit monatlichem Team-Lunch, prämiertem Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio und Events von Sommerfest bis Weihnachtsfeier
Deine Aufgaben
  • Kompletter Rekrutierungszyklus: Du beginnst bei der Abstimmung mit Fachbereichen, über die Definition von Stellenprofilen, bis hin zur Auswahl, Einstellung und dem Onboarding neuer Teammitglieder
  • Beratung & Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Hiring Managern - du bist Ansprechpartner/in bei allen Fragen rund um Recruiting, Arbeitgebermarke und Recruiting Prozesse
  • Prozessoptimierung: Verbesserung der Effizienz, Qualität und Geschwindigkeit, z. B. durch Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung des Bewerbungsprozesses
  • Reporting & Analyse: Auswertung relevanter KPIs (z. B. Time-to-Hire, Candidate Experience, etc.), Ableitung von Maßnahmen und Umsetzung von Verbesserungen
  • Employer Branding & Candidate Experience: Sicherstellen, dass Bewerbende einen professionellen und positiven Eindruck gewinnen, durch klare Kommunikation, Messeauftritte, Feedbackprozesse und einen überzeugenden Markenauftritt
Deine Qualifikationen
  • Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem technologieorientierten oder internationalen Umfeld
  • Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Methoden
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Empathie, hohe Serviceorientierung gegenüber Bewerbenden und Fachbereichen
  • Organisationsstark, strukturiert und mit Blick fürs Detail; du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert
  • Flexibilität und Offenheit, in einem wachsenden und agilen Umfeld mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten
  • Blick über den Tellerrand: Du denkst über klassische Recruiting-Wege hinaus, identifizierst neue Trends, entwickelst kreative Strategien und hast Spaß daran, Employer Branding, HR-Prozesse und den kulturellen Fit aktiv mitzugestalten
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Über uns
Wir sind eine schnellwachsende internationale Industrial Tech Company an der Spitze der IoT/Telematik-Revolution mit Hauptsitz in Fulda. Außerhalb Deutschlands gibt es Niederlassungen in den USA und in Südkorea, sowie zahlreiche Kollegen, die weltweit remote für uns arbeiten. Unsere Mitarbeiterzahl hat sich in den letzten acht Jahren von 60 auf über 180 Mitarbeitende mehr als verdreifacht. Mit dir möchten wir das Unternehmen kontinuierlich auf das nächste Level weiterentwickeln.

Bei uns kannst du etwas bewegen. Es gibt kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungspielraum für dich. Unsere Unternehmenskultur ist von Internationalität, Diversität und Agilität sowie von einer Hands-on Mentalität geprägt.

Wir interessieren uns für dich als Mensch mit deinen Fähigkeiten und Talenten. Wir freuen uns, wenn du unsere Vielfalt erweiterst.
Description
We are looking for a passionate Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn) to join our HR team at our headquarters in Fulda on a full-time base. In this role, you will act as the key link between candidates and our business units, shaping the entire recruitment process with a strong focus on outstanding candidate experience and supporting our teams to grow sustainably.
In return, we offer you
  • The opportunity to take on responsibility in a dynamically growing company and actively shape the development of the group
  • Structured onboarding, targeted training, and individual development opportunities
  • A high degree of creative freedom and decision-making latitude with plenty of room for innovative approaches
  • Flat hierarchies, short communication channels, and exciting work in an international environment
  • Flexible working hours, home office options, and a good work-life balance
  • A healthy company with a clear growth strategy
  • Creative freedom in a value-oriented, medium-sized environment
  • A hybrid working model with a modern workplace in the heart of Fulda
  • At our company, work-life balance is a key priority: we offer monthly team lunches, award-winning health programs, childcare and gym subsidies, as well as annual events ranging from summer gatherings to Christmas celebrations
Your Role
  • End-to-end recruitment: From alignment with hiring managers and defining job profiles, to selection, hiring, and onboarding of new team members
  • Consulting & collaboration: Close cooperation with hiring managers; acting as a trusted advisor on all topics related to recruiting, employer branding, and recruitment processes
  • Process optimization: Enhancing efficiency, quality, and speed through standardization, digitalization, and continuous improvement of the candidate journey
  • Reporting & analytics: Tracking and analyzing KPIs (e.g., time-to-hire, candidate experience), deriving insights, and implementing improvement measures
  • Employer branding & candidate experience: Ensuring a professional, positive, and engaging experience for candidates through clear communication, career fairs, feedback processes, and a strong employer brand presence
Your Skills
  • 1-2 years of experience in recruiting / talent acquisition, ideally in a technology-driven or international environment
  • Solid knowledge of modern recruiting tools and methods
  • Excellent communication skills in both German and English
  • Strong interpersonal skills, empathy, and service orientation towards both candidates and stakeholders
  • Highly organized, structured, proactive, and solution-oriented with attention to detail
  • Flexible and open to working in a dynamic, agile, and growing environment, contributing to process improvements
  • A forward-thinking mindset: eager to go beyond traditional recruiting, identify new trends, create innovative strategies, and actively shape employer branding, HR processes, and cultural fit
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About us
We are a fast-growing international industrial tech company at the forefront of the IoT and Telematics revolution with headquarters in Fulda. Outside of Germany, we have offices in the USA and South Korea, as well as numerous colleagues working remotely for us worldwide. Our headcount has more than tripled in the last eight years from 60 to over 180 employees. With you, we want to continuously develop the company to the next level.

With us, you can move things forward. There are short decision-making processes and a lot of creative freedom for you. Our corporate culture is characterized by internationality, diversity and agility as well as by a hands-on mentality.

We are interested in you as a person with your skills and talents. We are happy to see you adding to our diversity.
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